Da meine Frau in der Apotheke arbeitet und dort Kittelpflicht herrscht ging das bislang immer durch. Obs mich drauf hinweiß weiß ich gar nicht.Zitat von Bassewitz
Mittlerweile Tür sich da auch einiges bei den Programmen und da gibt es sicherlich auch Qualitätsunterschiede, aber weist dich deines daraufhin, zu prüfen,ob du die Reinigung überhaupt geltend machen darfst? Das dürften nämlich fast nur "uniformierte" Arbeitnehmer. Ich habe nämlich einen Spezi, der stolz erzählt, was er alles eingegeben hat und ich denke mir nur, dass sich das entweder nicht auswirkt oder gar rausgenommen wird und er merkt es nicht.
Bei solchen Themen halte ich etwas Recherche oder eine einmalige Beratung für vernünftig. Bei so Sachen wie Verpflegungsmehraufwand und Fahrtkosten bei weiträumigem Tätigkeitsgebiet müsste auch ich nochmals die Details abklopfen.
Und nein, das leistet Elster natürlich nicht. Das ist ja keine Beratung und ist ein kostenloser Service. Man muss halt immer individuell schauen, welche Lösung die beste ist. Gibt auch Fälle, in denen diese Programme ihre 20€ sicherlich wert sind. Problematisch finde ich nur, dass anscheinend manchen da eine Rechtssicherheit vermittelt wird, die so nicht besteht. Schlimmer als nicht gut beraten werden ist, wenn man glaubt, gut beraten zu sein. Mich würden jedoch aktuelle Erfahrungen von dir interessieren.
Ansonsten bin ich mit dem Wiso ganz zufrieden. Zugegeben ich kenne auch kein anderes. Da waren auch paar Tipps dabei die hätte ich einfach vergessen, hat sich also schon gelohnt. Das sagt einen auch wenn man bei bestimmten Bereichen schon den Höchstsatz ausgeschöpft hat und weitere Einträge sich nicht mehr auswirken.
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(Für Rückfragen Adressen bereit halten) Für jedes Bewerbungsgespräch, das Du vor Ort geführt hast, kannst Du 30 Cent pro gefahrenen Kilometer ansetzen. Bist Du ein paar Mal eingeladen worden? Aufschreiben & einreichen.
