Der Senior Executive Manager Export Bassewitz (Wenn der Präsident der CEO ist, sollten nicht alle Ressorts wie Abteilungen in einem Konzern organisiert sein? ) fragt, wie denn die Kirchenschwester zum Imperialististen steht?
Es scheinen sich ja zwei Machtblöcke abzuzeichnen, wobei die Feinde alle militärische Vorzüge und unsere Baumschmuserin sogar Nachteile in diesem Bereich vorzuweisen hat.
Kann man irgendwie den Erfolg einer Fraktion erkennen ähnlich zu Civ?
Ansonsten müssen wir dringend neue Märkte erschließen, ob durch neue eigene Filialen oder eine feindliche Übernahme. Stillstand bedeutet den volkswirtschaftlichen (und in der Kolonialisationsbranche wahrscheinlich auch den buchstäblichen) Tod. In Anbetracht der angespannten Marktsituation wäre Letzteres mittelfristig auch in Erwägung zu ziehen.
Inwieweit das Pheromongerät zur Akquise der Einheimischen für unseren Außendienst taugt, vermag ich nicht abzuschätzen. Das überlasse ich dem Senior Executive Manager (Un)Human Ressources. Ein paar Mitarbeiter brauchen wir aber auf jeden Fall für den Übernahmekampf gegen Empire Ltd. Ohne die Sonderausrüstung müssen wir halt durch ein konventionelles Auswahlverfahren an Personal gewinnen.
Sind die Sonderzahlungen für Vorstandsmitglieder im Monat Januar schon beschlossen?