https://curia.europa.eu/juris/docume...=1&cid=5920708Zitat von Bassewitz
Hast du das Urteil zufällig zur Hand? Frage für einen Freund.
https://curia.europa.eu/juris/docume...=1&cid=5920708Hast du das Urteil zufällig zur Hand? Frage für einen Freund.
Danke! Hat tatsächlich beruflichen Kontext.
Adaption?
Das ist wie bei Game of Thrones: Da ne Pornovariante von zu machen sollte eigentlich unmöglich sein.
Beim neuen Job sehe ich auch schon, wie unser Bürohengst zurückschlägt.
@TeeRohr: Wir brauchen langsam ein Wiki für deine ganzen Lorestränge hier.
Ob TeeRohr seine Filmrechte schon an Hollywo...Babelsberg verkauft hat? Ich könnte mir einen Film von Fatih Akin dazu vorstellen.
PBEM[296]Der letzte Kaiser
PBEM[295] Im Osten nichts Neues
PBEM[294] Ich einfach unerschrecklich
Hier könnte Ihre Werbung stehen!
Achtung Spoiler:
Bollywood
You can check out any time you like, but you can never leave
Dann tanzt und singt die amerikanische Firma TeeRohr vor, warum Sie keine Geld zahlen will.Bollywood
Mal schauen wer dann das Dance Battle gewinnt.
"Science is not the truth. Science is finding the truth. When science changes its opinion, it didn’t lie to you. It learned more."
"Religion emerged when the first scoundrel met the first fool......"
Bollywoodfilme sind aber, wenn es nicht C- oder D-Klasse ist, sehr jugendfrei, weil Kinobesuche in Indien oft Familienevents sind. Man müsste den Stoff der Teerohr-Originstory doch arg verkrüppeln.
Also sind indische C- und D-Klasse Filme Pornos?
Warum liegt den hier Stroh?
Naja bei uns sind das ja wohl auch nicht die Blockbuster mit dem höchsten Budget. Nur kann man hier auch mal erotische Szenen einbauen, ohne die Rentabilität des Projekts zu riskieren.
Mich würde interessieren ob Shah Rukh Khan TeeRohr überhaupt gerecht werden kann.
Hallo.
Ist doch egal, solange genug getanzt wird.
Also ich glaube nicht, dass mein Verfahren gegen den Arbeitgeber ein erfolgreiches Spin-Off wäre. Da passiert zu wenig und ich will doch sehr hoffen, dass es keine dramatische Wendung nimmt.
Hat der ex Arbeitgeber vielleicht ne Anwältin? Da gibt es Potenzial für dich
my love, I cannot tell you how thankful I am for our little infinity. I wouldn't trade it for the world. You gave me a forever within the numbered days, and I'm grateful.”
Solange die Firma nicht die Chewbacca Verteidigung anwendet, solltest du sicher sein.Da passiert zu wenig und ich will doch sehr hoffen, dass es keine dramatische Wendung nimmt.
"Science is not the truth. Science is finding the truth. When science changes its opinion, it didn’t lie to you. It learned more."
"Religion emerged when the first scoundrel met the first fool......"
Aber das beinhaltet dann wohl auch alle Teilzeitangestellten und ist damit doch sehr irreführend. Da hast Du dann die Eltern mit drin, die 20 Stunden die Woche arbeiten und sich Vollzeit um die Kinder kümmern...Die durchschnittliche Jahresarbeitszeit in Deutschland beträgt ja auch nur ~1.400h, wovon dann, glaube ich, sogar noch die Krankheitstage (~20 Tage im Jahr, also 160h) abgezogen werden müssen. Aber hier heult trotzdem jeder rum, er müsste zu viel arbeiten und würde zu wenig verdienen
Oder Du hast evtl Leute drin, die zwei Teilzeitjobs haben.
Übrigens, wie kommst Du bitte auf 20 Krankheitstage im Jahr? Laut google sind es eher 5? Aber auch schön dass Du dann die Krankheitstage mit je 8 Stunden abrechnest, wo Du uns davor vorgerechnet hast dass die faulen Deutschen ja nur 6 Stunden am Tag arbeiten
Also irgendwas paßt da hinten und vorne nicht...
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