Jobsuche

[TeeRohr]

Nein.

Headhunter sind heutzutage ganz normal. Sie führen ein 1. Sondierungsgespräch. Versprochen ist da gar nichts. Die arbeiten halt für die Unternehmen und verdienen, wenn du eingestellt wirst und/oder zusätzlich, wenn du die Probezeit überstehst. Da gibts zig Modelle.

Ich selbst habe mit Aberdutzenden Headhuntern gesprochen woraus dann wieder dutzende Gespräche mit Firmen wurden. Versprechen können die allerdings gar nichts. Am Ende musst du die Firma, Fachabteilung und HR überzeugen und nicht den Headhunter.
Unseriös ist daran nichts mehr. Daily Business.

Allerdings sind 90% halt generische Texte die per Copy/Paste an etliche Kandidaten verschickt werden. Telefonier mal mit dem und dann erzählt er dir um welche Firma es geht, Gehaltsrange etc. Außerdem erfährst du viel von denen wo sie aktiv sind, was finanziell gerade der Marktpreis ist etc.

[Mongke Khan]

Ich hab ihn getrollt

[TeeRohr]

Kann man auch machen. Hilft dir nur nicht weiter.

[Mongke Khan]

Es macht Spaß

[zerialienguru]

Jo, das war unreif.
Ich hätte dem Headhunter statt dessen zurück gefragt, ob er nur allemein abgrast (und deswegen so generisch anschreibt) oder konkret was sucht. Dann hat man gleich den Einstieg ins Gespräch gefunden. Wer weiß schon, was da noch kommen könnte?
Außerdem bin ich Anhänger der Philosophie, dass man sich immer zweimal im Leben trifft.

[Mongke Khan]

Ich hab auch Christian Lindner angeschrieben und gefragt, ob der nen Job für mich hat

[TeeRohr]

Es ist ganz simpel. Man telefoniert 10 Minuten und hat alle Infos die man braucht.
Abgesehen davon gibt es in der Zunft auch richtig gute Leute.

Aber mach halt wie du meinst und sammle deine Erfahrungen.

[Flati]

Ich vermute, dass dahinter eine Zeitarbeitsfirma steckt. Das muss nicht unbedingt was schlechtes sein. Wir hatten schon einige Leiharbeiter, die genau sowas wollten, um in verschiedene Firmen reinschnuppern zu können ohne als Jobhopper zu gelten.
Unsere Firma sucht massiv nach neuen Leuten, aber Bewerbungen kommen eigentlich fast nur über Zeitarbeitsfirmen rein. Alleine würden sich viele Bewerber vermutlich nie auf unsere Stellen bewerben aus Angst, zu unqualifiziert zu sein. Die Bedenken haben die Zeitarbeitsfirmen nicht. Und sie haben recht: Wir nehmen alles, was wir kriegen können.

Dann ist die bei euch die Stellenausschreibung Mist wenn sie Bewerber abschreckt dir ihr dann doch haben wollt.

[Simato]

Ich hab ihn getrollt

Ich wurde heute auch wieder getrollt. Der Bewerber ist einfach nicht zum Termin erschienen. Da hab ich echt den Kaffee auf

[Mongke Khan]

Das ist nicht trollen, das ist unhöflich und dumm.

[Shakka]

Dann ist die bei euch die Stellenausschreibung Mist wenn sie Bewerber abschreckt dir ihr dann doch haben wollt.

Ich glaube, das Problem hat man bei den meisten Stellenausschreibungen.
Weil man eben einerseits Personal sucht aber auch nicht zeigen will, dass man es nötig hat bzw. so erscheinen will als dass man nur das beste Personal hat.

[hi2u]

Das ist nicht trollen, das ist unhöflich und dumm.

Den Headhunter zu trollen ist auch unhöflich und dumm

[Mongke Khan]

Nein, das ist trollen. Ich war weder unhöflich I gegenüber noch dumm. Ich glaube, ihr missversteht da was grundsätzlich. Bzw. reimt euch unter "getrollt" was reht spezifisches zusammen

[hi2u]

Ich reime mir da nichts zusammen, du suchst etwas, jemand bietet dir etwas an und daraufhin nimmst du diesen nicht Ernst (trollst ihn). Das ist dumm, weil eine Chance vertan wurde, und unhöflich, weil dieser Mensch gerne ernsthaft mit dir gesprochen hätte anstatt getrollt zu werden.

[Mongke Khan]

Trollen heißt für dich also, nicht ernst zu nehmen

Habe ich euch jetzt getrollt?